PUEG: Pflegereform zum 01.07.2023 gilt auch für Rentenempfänger
Mit dem neuen Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz (PUEG) ändert sich der gesetzliche Beitragssatz zur Pflegeversicherung zum 01.07.2023 für alle Arbeitnehmer, aber auch für unsere Rentenempfänger.
Grundsätzlich erhöht sich der Beitrag auf 4%. Bei Arbeitnehmern/Rentnern mit einem Kind gilt ein Beitragssatz von 3,4 %. Allerdings werden Arbeitnehmer/Rentner darüber hinaus ab dem 2. bis zum 5. Kind bis zu deren 25. Lebensjahr mit 0,25% Prozentpunkten je Kind entlastet.
Einzelheiten entnehmen Sie bitte unserem Informationsblatt unter Downloads – Infomaterial – „Information zur Pflegereform 2023“.
06.06.2023: Herr Elsche - Niederlegung des Vorstandsmandats
Herr Frank Elsche, Mitglied des Vorstands der Dresdener Pensionskasse VVaG und der Geschäftsführung der Nordseebad Kampen auf Sylt GmbH scheidet mit Wirkung zum 31.05.2023 im besten gegenseitigen Einvernehmen aus dem Vorstand der Dresdener Pensionskasse VVaG und der Geschäftsführung der Nordseebad Kampen auf Sylt GmbH aus. Dieser Schritt erfolgt aus persönlichen Gründen und auf Bitten von Herrn Elsche.
Vorstand und Aufsichtsrat danken Herrn Elsche für seine geleistete Arbeit und seinen Einsatz und wünschen ihm für seine berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Unser Beitragsarchiv steht Ihnen in Kürze zur Verfügung.
Stand: März 2024
Die Dresdener Pensionskasse VVaG (DPV) wurde 1901 gegründet und ist die älteste überbetriebliche Pensionskasse in Deutschland. Wir bieten für über 22.000 Versicherte als Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung eine für
unsere über 400 Mitgliedsunternehmen ausgelagerte, bilanzneutrale betriebliche Altersversorgung (bAV) auf der Basis des Betriebsrentenrechts (BetrAVG). Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG) sind wir nicht Aktionären oder Eigentümern verpflichtet,
sondern ausschließlich den Interessen unserer Mitgliedsunternehmen und Versicherten.
Der DPV ist als soziale Einrichtung steuerbefreit, hat eine schlanke Verwaltung, betreibt keine aufwendige Werbung, unterhält keinen Außendienst und zahlt keinerlei Provisionen an Vermittler. Wir sind mit 12 Mitarbeitern groß genug, um den hohen und
ständig wachsenden regulatorischen Anforderungen zu genügen und betreuen nahezu alle Aufgaben einer Versicherung im eigenen Haus. Im Interesse von Mitgliedsunternehmen und Versicherten legen wir großen Wert auf persönliche Ansprechpartner und kompetente,
individuelle und ehrliche Beratung.
Unsere MitarbeiterInnen sind je nach Kenntnis und Interesse teils aufgabenübergreifend tätig und arbeiten in Voll- oder Teilzeit.
Auch BewerberInnen bieten wir die Möglichkeit sich in neue Fachbereiche hinein zu entwickeln.
Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeplanung und zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder später eine/n MitarbeiterIn. Sie sind IT-affin, wollen sich gerne in neue Aufgaben einarbeiten und haben bevorzugt Erfahrungen im Bereich Vertragsadministration und Datenschnittstellen:
Sachbearbeitung in der bAV und IT-Administration
Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und - nach Einarbeitung - hochqualifiziertes Arbeiten mit eigenem Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Ideen einbringen.
Gute vertragliche Konditionen mit individuellen Arbeitszeiten sind selbstverständlich. Bei uns haben Sie eine langfristige berufliche Perspektive mit guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem kleinen Team von Spezialisten.
Wenn Ihre Ausbildung, Ihr Abschluss oder Ihr bisheriger Werdegang zu unserem Anforderungsprofil passen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Bitte schreiben Sie an:
burger[at]dresdener-pensionskasse.de
oder postalisch an:
Dresdener Pensionskasse VVaG
Ludwig-Crößmann-Str. 2
95326 Kulmbach
Wenn Sie vorab Fragen haben, wenden Sie sich gerne an: Herrn Christian Burger, Tel. 09221 6060-60.